Gestión Humana

Gestión Humana

Optimización del Talento en tu Empresa

En nuestra empresa, la gestión humana es nuestro servicio principal, enfocado en optimizar el talento y mejorar la eficiencia de los equipos de trabajo. Ofrecemos soluciones estratégicas para la administración de recursos humanos, garantizando el cumplimiento normativo y el desarrollo organizacional.

Nuestros servicios incluyen:

– Reclutamiento y selección de personal*: Identificación y contratación de talento acorde a las necesidades de tu empresa.
– Evaluación de desempeño y gestión de talento*: Implementación de herramientas para medir el rendimiento y potenciar el crecimiento del personal.
– Elaboración de descripciones de puestos*: Definición clara de responsabilidades y requisitos para cada posición.
– Administración de nóminas y prestaciones laborales*: Cálculo y gestión eficiente de salarios, beneficios y obligaciones laborales.
– Elaboración de contratos laborales*: Redacción y formalización de contratos según la normativa vigente.
– Manejo de procesos disciplinarios y desvinculación*: Aplicación de medidas correctivas y gestión de despidos conforme a la ley.

Además, gestionamos trámites ante el *Ministerio de Trabajo (DGT)*, asegurando el cumplimiento legal de tu empresa:

– *DGT3* – Registro de contratos de trabajo.
– *DGT4* – Notificación de terminación de contratos.
– *DGT5* – Solicitud de inspección laboral.
– *DGT6* – Registro de reglamento interno de trabajo.
– *DGT7* – Gestión de permisos y licencias laborales.
– *DGT8* – Registro y actualización de empresas ante el Ministerio de Trabajo.

Nuestro compromiso es brindar soluciones eficientes y personalizadas para la correcta administración del capital humano, contribuyendo al crecimiento y éxito de tu empresa.

Nuestros planes

Esencial

Corporativo

Premium

Para empresas que buscan establecer procesos básicos y cumplir con las normativas laborales.

Para empresas en crecimiento que necesitan procesos más estructurados y eficientes.

Para empresas que buscan una gestión integral y estratégica del capital humano.

Esencial

Para empresas que buscan establecer procesos básicos y cumplir con las normativas laborales.

Corporativo

Para empresas en crecimiento que necesitan procesos más estructurados y eficientes.

Premium

Para empresas que buscan una gestión integral y estratégica del capital humano.

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